Impiegato/A Hr Department – Amministrazione Del Personale
W Group, gruppo multi-brand e multi-mercato di Human Resources Solutions, per la propria società INJOB con sede a VERONA seleziona per potenziamento organico interno, un / a IMPIEGATO / A HR DEPARTMENT - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. Si valutano anche PROFILI JUNIOR. Stai cercando un'esperienza dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l'importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team. Il / la candidato / a PREVIO ADEGUATO PERIODO DI FORMAZIONE E AFFIANCAMENTO si occuperà di: Gestione completa del rapporto di lavoro dalla predisposizione dell'assunzione, proroghe, cessazioni; Gestione documentale correlato: detrazioni, TFR, gestione cambi/rinnovi orario, richieste part-time, proroghe part-time, passaggi a full-time; passaggi di livello; Aggiornamento anagrafiche dipendenti, controllo del documentale relativo a maternità, malattie, infortuni, trasferimenti luogo di lavoro; Verifica mensile delle scadenze contrattuali, rilevazione delle presenze dei dipendenti e dei rimborsi spese; Assistenza cedolini e richieste del personale; Archiviazione del documentale. Il / la candidato / a ideale ha una formazione universitaria o un diploma di scuola secondaria superiore ed ha (PREFERIBILMENTE) maturato esperienza nella mansione, MA SARANNO VALUTATE ANCHE CANDIDATURE JUNIOR PURCHE' IN POSSESSO DI FORMAZIONE ACCADEMICA IN AMBITO HR MANAGEMENT; previsto inserimento con CONTRATTO DA DEFINIRE IN BASE ALL'ESPERIENZA. Saranno valutate positivamente qualità come capacità di relazione ed interazione, precisione, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, entusiasmo, flessibilità, attitudine al problem solving. Completano il profilo autonomia nell'utilizzo dei principali applicativi informatici e attitudine al lavoro metodico e sistematico. RICHIESTA INDISPENSABILE DISPONIBILITA' FULL TIME dal lunedì al venerdì, luogo di lavoro: VERONA. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29 / 11 / 04. J-18808-Ljbffr
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