Impiegato/A Paghe E Contributi L'aquila

Impiegato/A Paghe E Contributi
L'Aquila
Abruzzo, L'aquila

Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, ricerca per ricerca per studio professionale del territorio una risorsa da inserire come IMPIEGATO/A PAGHE E CONTRIBUTI.

Alla risorsa selezionata sarà offerta la possibilità di entrare a far parte di un'importante realtà affermata nel settore, in un ambiente stimolante e professionalmente qualificato.

La risorsa si andrà ad occupare di:

Elaborazione delle buste paga, calcolando la corretta retribuzione spettante e i relativi contributi, gestione delle retribuzioni part-time e full-time, gestire le indennità, i rimborsi spesa e le trattenute fiscali e quelle previdenziali; gestire le decontribuzioni e gli incentivi Elaborare e rendere disponibile al cliente le comunicazioni contrattuali obbligatorie e gli ordini di servizio che riguardano le risorse umane; Calcolare le presenze dei dipendenti; Gestire le ferie, i permessi, i congedi, le aspettative e le pensioni; Tenere aggiornato con tutti i dati necessari il database del personale; Gestire le relazioni con i clienti; Si richiede:

Esperienza di almeno 3 anni maturata nell'elaborazione del processo di elaborazione payroll; Preferibile laurea in economia o affini; Capacità analitiche, precisione e determinazione; Capacità relazionali e comunicative; Conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali contabili; Ottima conoscenza del software Zucchetti (obbligatorio) Il/La candidato/a ideale ha maturato esperienza pregressa nell'elaborazione dei cedolini paga all'interno di studi di consulenza o di aziende di servizi alle imprese ed ha ottima conoscenza del programma paghe Zucchetti.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato legato a sostituzione maternità con finalità di successivo inserimento diretto.

L'inquadramento sarà valutato in base all'esperienza.

Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: L'Aquila

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno