Impiegato/A Paghe E Contributi
Area Funzionale: Risorse umane / Personale / Organizzazione Retribuzione: non specificato Tipologia: Offerta di lavoro Contratto: Assunzione a tempo indeterminato Settore: Società di servizi - Consulenza Descrizione proposta: Studio professionale sito in Modena cerca impiegato/a paghe e contributi.
I requisiti richiesti sono i seguenti: Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro, di livello strutturati e modernamente organizzati; Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es.
commercio, industria, terziario, artigiani, edilizia, cooperative); Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti); Forte propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione; Candidato/a capace, riservato, autonomo; seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia; Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; piena familiarità con i più diffusi applicativi di elaborazione e gestione paghe; costituirà titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti; Domicilio in aree limitrofe allo Studio.
Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività: Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi; Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CUD - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24, ecc. )
e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens, ecc.
); Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori; Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; Supporto alla consulenza operativa ai clienti sull'elaborazione paghe e contributi ed in materia giuslavoristica; Altri adempimenti legati alla mansione.
Inserimento: immediato.
Sede di lavoro: Modena
A tempo pieno
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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