Impiegato/A Per Gestione Sinistri Della Flotta Aziendale A Pontassieve (Fi) Anche Cat. Protette Firenze

Impiegato/A Per Gestione Sinistri Della Flotta Aziendale A Pontassieve (Fi) Anche Cat. Protette
Firenze
Toscana, Firenze

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni.

Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.

All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.

Selezioniamo un/a impiegato/a per la gestione dei sinistri della flotta aziendale a Pontassieve (FI).

Il/la candidato/a si occuperà di varie attività amministrative e di back office, inerenti la gestione dei sinistri della flotta aziendale impiegata su servizi ambientali su tutto il territorio nazionale: - contatto con i coordinatori dei servizi e con i dipendneti per la raccolta dati, informazioni e foto per aprire il sinistro; - rapporto con ufficio legale interno, officina di riferimento e assicurazione; - monitoraggio e gestione di tutta la procedura fino alla chiusura del sinistro; - archiviazione documentale.

La persona ideale ha ottime doti relazionali e organizzative, è motivata a inserirsi in un contesto dinamico e ha esperienza in attività o mansioni similari.

Luogo e orario di lavoro: sede a Pontassieve, lunedì-venerdì in orario 9-13.

Totale ore settimanali: 20 ore, con possbilità di aumento.

CCNL Multiservizi, livello 3.

Iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato a inserimento stabile in azienda.

ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D. lgs.

198/2006 e ss. mm. ii.

I suoi dati saranno trattati ai sensi del D. lgs.

196/2003, così come modificato dal D. lgs.

101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.

E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.