Impiegato/A Receptionist Ufficio Risorse Umane E Amministrazione
Dettagli offerta di lavoroCorrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio. Tipo di contrattoTempo pienoTurni e orariTurno diurno, dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 17:30 con un'ora di pausa. Località37051 BovoloneDescrizione completa della posizioneSiamo un'azienda in forte espansione specializzata nei trasporti e nella logistica nell'ambito sanitario.
Cerchiamo, per incremento dell'organico, un/a impiegato/a addetto/a alla reception, con mansioni a supporto dell'ufficio risorse umane e dell'ufficio amministrativo. La risorsa verrà inserita all'interno del team degli uffici direzionali.
In particolare, si occuperà della reception, accoglienza clienti, centralino telefonico e collaborerà a diretto riporto dei responsabili dell'ufficio risorse umane e dell'ufficio amministrazione per l'espletamento delle relative pratiche (cedolini e presenze, registrazione fatture, reportistica, archiviazione ecc.
). Requisiti richiestiPregressa anche breve esperienza in uffici risorse umane/amministrazione di realtà aziendali;Preferibile titolo di studio diploma di ragioneria o similari;Indispensabile buona competenza nell'utilizzo di Excel e dei principali strumenti informatici;Flessibilità, capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. Si offre un contratto di lavoro subordinato con livello e retribuzione commisurati all'esperienza, scopo assunzione a tempo indeterminato.
Si valutano anche candidature per percorsi di crescita professionale tramite iniziale stage/apprendistato. PreferenzePreferibile domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro. NormativeLa ricerca è effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/3003 e GDPR 2016/679).
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.
9 - 10 del D. lgs.
276/2003.
#J-18808-Ljbffr
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