Impiegato/A Recruiter Per Selezione Del Personale A Pontassieve (Fi) Firenze

Impiegato/A Recruiter Per Selezione Del Personale A Pontassieve (Fi)
Firenze
Toscana, Firenze

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni.

Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi. All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento. Selezioniamo una figura di recruiter, per la selezione del personale a Pontassieve (FI). Il/la candidato/a entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane che segue i processi di selezione del personale su tutto il territorio nazionale, per lo svolgimento di servizi di vario genere.

Si occuperà prevalentemente di:analisi del fabbisogno sui servizi, job posting, screening cv e colloqui con i candidati. Si interfaccerà con i coordinatori dei servizi, con i clienti, con gli uffici trasversali e con enti e agenzie esterni. La persona ideale proviene da un percorso di formazione in ambito sociale e/o ha esperienza nella selezione o gestione di personale.

Ha predisposizione a lavorare per obiettivi, possiede ottime doti relazionali e organizzative ed è motivata ad inserirsi in una grande realtà dinamica e strutturata. Luogo e orario di lavoro: sede a Pontassieve, lunedì-venerdì in orario 9-18. Contratto full time, CCNL Multiservizi, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione in organico. Possibilità di inserimento in un percorso di tirocinio retribuito di 6 mesi per profili junior, con finalità di inserimento stabile. L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D. lgs.

198/2006 e ss. mm. ii.

I suoi dati saranno trattati ai sensi del D. lgs.

196/2003, così come modificato dal D. lgs.

101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.

E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

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