Impiegato/A Tecnico/A Informatico
Posizione: N° 1 tecnica/tecnico informatico per attività di supporto all'Ufficio gestione IT e sicurezza informazioni Sede di Lavoro: PADOVA Azienda: IC OUTSOURCING ScrlArea funzionale: Ufficio Servizi Generali e Gestione IT Profilo: tecnica/tecnico informatico per attività di supporto all'Ufficio gestione IT e sicurezza informazioni.
Nello specifico la risorsa si dovrà occupare di: Fornire assistenza e manutenzione a tutti i sistemi informatici, incluso installare, configurare ed aggiornare hardware e software su PC, Stampanti, scanner, Tablet e Smartphone.
Fornire supporto tecnico agli utenti interni Implementazione e gestione della sicurezza informatica Inquadramento: IV livello – Contratto Commercio e Servizi – 40 ore settimanali Periodo: indicativamente da Ottobre per 12 mesi, eventualmente prorogabili Requisiti la cui mancanza comporta l'esclusione dalle selezioni:titolo di studio: diploma di scuola superiore secondaria di secondo grado in materie tecnico-scientifiche Requisiti richiesti: Ottima conoscenza del pacchetto Office e di Google Workspace Conoscenza avanzata dei sistemi operativi Windows Conoscenze di base sulla gestione, manutenzione e backup di SQL Server Capacità di estrapolare report da Google Analytics Capacità di effettuare statistiche e reportistica Conoscenza e buon utilizzo dei più diffusi sistemi di Ticketing Competenze trasversali: Ottime abilità di comunicazione e di relazione interpersonale Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro Attitudine all'apprendimento di nuovi applicativi software e mansioni Flessibilità e adattabilità sul lavoro Proattività e spirito di collaborazione Attitudine al problem solving Titoli preferenziali: Conoscenza applicata del SGSI (ISO/IEC 27001) Buona conoscenza della piattaforma Moodle Ottima conoscenza ambiente WordPress Ottima conoscenza applicativo Jira Service Management Aver maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in ambito IT, preferibilmente in azienda di medie o grandi dimensioni Laurea STEM triennale e/o magistrale Iter: valutazione CV e colloquioIl punteggio riguarderà:la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50le competenze trasversali per un massimo di 15/50le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50Il punteggio minimo per l'ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50. Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.
A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.
La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.
Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l'assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con dirigenti, amministratrici/amministratori o dipendenti della Società che ricoprono ruoli apicali, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.
Le assunzioni saranno disciplinate come da "Regolamento per le assunzioni", pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione "Selezione del personale". La partecipazione alle selezioni e l'inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all'assunzione. Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l'esatto numero sarà definito alla conclusione dell'iter selettivo, prima dell'avvio del servizio. Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all'assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.
I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 04/10/2024 alle ore 24. 00 Contratto di lavoro: Tempo determinatoDurata contratto: 12 mesi Termine per l'invio delle candidature: 04/10/2024 #J-18808-Ljbffr
Diventa il primo a rispondere a un'offerta di lavoro!
-
Perché cercare un lavoro con PostiVacanti.it?
Crea Il Tuo Job Alert
Ogni giorno nuove offerte di lavoro È possibile scegliere tra un'ampia gamma di lavori: il nostro obiettivo è quello di offrire la più ampia selezione possibile Ricevi nuove offerte via e-mail Essere i primi a rispondere alle nuove offerte di lavoro Tutte le offerte di lavoro in un unico posto (da datori di lavoro, agenzie e altri portali) Tutti i servizi per le persone in cerca di lavoro sono gratuiti Vi aiuteremo a trovare un nuovo lavoro