Impiegato/A Tempi E Metodi Junior
FILIALE: BESANA BRIANZASei una persona precisa, organizzata e ti piacciono i numeri?
Cerchi una nuova opportunità in ambito impiegatizio?
Noi di Gi Group, filiale di BESANA BRIANZA, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
IMPIEGATO/A TEMPI E METODI JUNIOR Di cosa ti dovrai occupare?
Verrai inserito in un contesto dinamico e vivace.
E ti occuperai di rilevazione di tempistiche produttive.
Nello specifico:
Preleverai le tempistiche di produzione per la lavorazione e produzione di pezzi Elaborerai report, tramite l utilizzo principalmente di EXCEL Collaborerai con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente Hai queste competenze e caratteristiche?
Precisione e attenzione ai dettagli Diploma o laurea in ramo scientifico Buona conoscenza di EXCEL Ti piacciono i numeri Se sei un appassionato di numeri e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro :
Da lunedì a venerdì
GIORNATA 8. 00 12. 00 / 13. 30 17. 30
Offerta Contrattuale :
Contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale + proroghe con possibilità d assunzione diretta
Ccnl metalmeccanico piccola media impresa
Livello valutabile in base alle esperienze pregresse
13 mensilità
Luogo di lavoro :
BARZAGO
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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