Impiegato/A Web Trade
Per la sede centrale di Cosio Valtellino (SO) siamo alla ricerca di un/a IMPIEGATO/A WEB TRADE Sarai inserito/a all'interno del Team Digital e affiancherai un gruppo di lavoro già strutturato operante sul sito web.
Ti coordinerai con la Direzione di Funzione, Brand e Area Manager del Gruppo e ti occuperai di curare operativamente l'inserimento dei veicoli sul sito web aziendale e portali partner.
Nello specifico avrai le seguenti mansioni: inserire online la nuova disponibilità di prodotto completando gli annunci delle vetture con fotografie, prezzi e informazioni aggiuntive; verificare e adeguare l'esposizione in base all'effettiva disponibilità del prodotto a stock; verificare i prezzi dei prodotti esposti e adeguarli alla strategia commerciale condivisa; assicurarsi che l'esposizione del prodotto avvenga rispettando gli standard qualitativi concordati; ottimizzare l'esposizione in funzione al portale partner su cui verrà inserita la vettura Requisiti: formazione professionale o accademica in ambito informatico e/o digital marketing; innata dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici; attitudine al lavoro in team.
Completano il profilo passione per il settore automotive.
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale di inserimento: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato oppure contratto di apprendistato a scopo di inserimento Sede di lavoro: Cosio Valtellino (SO) con giornate in smart-working Il Gruppo Autotorino nasce in Valtellina nel 1965 ed è oggi il primo dealer automotive in Italia.
Nel 2023 ha venduto 61. 000 vetture con un fatturato di 2, 1 miliardi di euro.
Con 70 sedi, 2. 700 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.
Nel 2023, per il quarto anno consecutivo, Autotorino ha il Premio Industria "Felix – l'Italia che compete" dal comitato scientifico di Università Luiss e CERVED, tra le 15 aziende italiane del settore commercio più performanti, finanziariamente affidabili e capaci di generare occupazione.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)
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