Impiegato Addetto Al Miglioramento Continuo Bardi

Impiegato Addetto Al Miglioramento Continuo
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

ADDETTO AL MIGLIORAMENTO CONTINUO

INNOVAGROUP è una primaria realtà sul panorama italiano, 5 stabilimenti tra Brescia, Bergamo e Verona.

Core business - imballaggi in cartone ondulato.

300 dipendenti, 160 milioni di euro di fatturato.

La Divisione Innovazione & Sviluppo si occupa di supportare gli stabilimenti Innova Group nella ricerca dell'eccellenza operativa in ogni funzione aziendale.

Lavora a progetto, intervenendo in tutte le aree aziendali in cui vi sia necessità.

Essendo multifunzionale e trasversale ad ogni funzione, è il luogo ideale dove formare un futuro leader mostrandogli il mondo Innova Group.

Descrizione del lavoro:

La risorsa inserita presso lo stabilimento di Fontanella (Bg), riportando ai responsabili della Divisione Innovazione & Sviluppo, avrà la responsabilità delle seguenti attività:

Sviluppare e fornire formazione al personale sulle metodologie di miglioramento continuo per aumentare la motivazione, la consapevolezza e la competenza dei diversi equipaggi di produzione.

Utilizzare dati operativi per monitorare e valutare le prestazioni correnti, identificare aree di sviluppo e creare piani di azione per migliorare i KPI di produzione.

Coordinare e facilitare progetti di miglioramento monitorando i progressi e assicurando il raggiungimento degli obiettivi stabiliti

Lavorare a stretto contatto con le altre funzioni, produzione, qualità, manutenzione e sicurezza per garantire un flusso operativo efficiente e sicuro

Condurre analisi operative dei processi di produzione per identificare specifiche azioni di miglioramento per implementare soluzioni efficaci pianificando e conducendo progetti di ottimizzazione dei processi di produzione e dei macchinari.

L'azienda è alla ricerca di una figura che abbia maturato pregressa esperienza in ruoli analoghi, o che sia molto determinato a intraprendere sfide ambiziose all'interno di contesti produttivi.

Le principali skills richieste sono le seguenti**:

- Autorevolezza, doti di leadership e comunicazione;

**- Alta gestione dello stress;

**- Autonomia, proattività e pragmatismo;

**- Capacità di analisi numerica e uso avanzato di Excel;

**- Propensione all'innovazione e pensiero strategico per l'individuazione di aree di miglioramento.

La risorsa sarà affiancata inizialmente dall' Innovation Manager, al fine di conoscere gli attuali processi aziendali e il punto di partenza.

Svolgerà - a tendere - il ruolo in completa autonomia.

L'azienda offre apprendistato con possibilità di trasformazione a indeterminato.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Apprendistato

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Premio di produzione