Impiegato Amministrativo
Eurofirms Italia, Agenzia per il lavoro, seleziona per importante azienda cliente del settore metalmeccanico
N° 1 IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO
La risorsa inserita nell'ufficio amministrativo affiancherà le attuali risorse, nello svolgimento delle attività, si relazionerà e confronterà quotidianamente con tutti gli altri uffici aziendali (commerciale, produzione e magazzino), e riferirà direttamente alla Direzione aziendale.
Le mansioni saranno operative, e potranno spaziare tra ricezione ed analisi della documentazione, immissione in tempo reale delle scritture contabili, controllo della correttezza delle stesse, gestione della fatturazione, gestione dello scadenziario attivo, pagamenti a fornitori, gestione dello scadenzario passivo.
- annuali per il controllo dell'andamento aziendale.
Dovrà redigere prospetti e situazioni finanziarie, ed utilizzare il sistema ERP per il reperimento di tutti i dati e informazioni necessarie.
L'azienda utilizza ERP BUSINESS CUBE e sta implementando un sistema di contabilità analitica per il controllo dei costi e verifica dei margini.
Il contesto di lavoro è dinamico e viene premiata l'iniziativa personale/professionale.
In questo senso l'azienda è disponibile a realizzare un percorso di crescita con adeguato riconoscimento della mansione e responsabilità conseguente.
- Ha già maturato esperienza in analoghi contesti
- Conosce la partita doppia, la materia amministrativa/finanziaria e gli adempimenti fiscali
- E' abituato a lavorare con sistemi ERP, e conosce il Pacchetto Office
- Ha formazione scolastica in Ragioneria/Istituto tecnico contabile, Laurea in Economia non vincolante.
- E' autonomo, proattivo, capace di relazionarsi in modo positivo con i colleghi
- Ha capacità di analisi e problem solving
SEDE DI LAVORO: Brescia (BS)
SI OFFRE CONTRATTO DIRETTO IN AZIENDA CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA Livello B1 inserimento per il periodo di prova.
B2 PER 18 MESI a crescere.
RAL 28/30 BENEFIT Mensa aziendale
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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