Impiegato Amministrativo Senior
Descrizione del ruoloL'Impiegato Amministrativo Senior è responsabile della gestione e supervisione delle attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, garantendo il rispetto delle normative fiscali e contabili.
Collabora con la direzione per ottimizzare i processi amministrativi e supporta il team nella gestione della documentazione e dei flussi di lavoro. Responsabilità principaliSupervisione delle attività amministrative e contabili, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti. Gestione della contabilità generale (prima nota, registrazioni contabili, scritture di rettifica e chiusure periodiche). Monitoraggio e gestione della tesoreria e dei rapporti con gli istituti bancari. Elaborazione e verifica di bilanci infrannuali e annuali, supportando la direzione finanziaria. Predisposizione e invio di dichiarazioni fiscali e adempimenti tributari (IVA, F24, ritenute d'acconto, CU, ecc.
). Controllo e gestione della fatturazione attiva e passiva, riconciliazioni bancarie e scadenziari pagamenti. Coordinamento delle attività di recupero crediti e rapporti con clienti e fornitori. Supporto nella gestione amministrativa del personale (contratti, paghe, contributi, ecc.
). Supervisione e miglioramento dei processi interni per l'efficienza operativa. Redazione di report finanziari e amministrativi per la direzione. RequisitiEsperienza: almeno 5 anni in ambito amministrativo e contabile. Titolo di studio: Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. Competenze tecniche:Ottima conoscenza della contabilità generale e delle normative fiscali italiane. Esperienza nell'elaborazione di bilanci e dichiarazioni fiscali. Padronanza nell'uso di software gestionali contabili. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Competenze trasversali:Precisione e attenzione ai dettagli. Capacità organizzative e di problem solving. Ottime doti comunicative e relazionali. Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di team. Benefit offertiRAL target (45. 000 - 50. 000) - Retribuzione commisurata all'esperienza. Ambiente dinamico e in crescita. Opportunità di formazione continua. Possibilità di crescita professionale.
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