Impiegato Amministrativo Senior
Descrizione del ruolo L' Impiegato Amministrativo Senior è responsabile della gestione e supervisione delle attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, garantendo il rispetto delle normative fiscali e contabili.
Collabora con la direzione per ottimizzare i processi amministrativi e supporta il team nella gestione della documentazione e dei flussi di lavoro.
Responsabilità principali Supervisione delle attività amministrative e contabili, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti.
Gestione della contabilità generale (prima nota, registrazioni contabili, scritture di rettifica e chiusure periodiche).
Monitoraggio e gestione della tesoreria e dei rapporti con gli istituti bancari.
Elaborazione e verifica di bilanci infrannuali e annuali, supportando la direzione finanziaria.
Predisposizione e invio di dichiarazioni fiscali e adempimenti tributari (IVA, F24, ritenute d'acconto, CU, ecc. ).
Controllo e gestione della fatturazione attiva e passiva, riconciliazioni bancarie e scadenziari pagamenti.
Coordinamento delle attività di recupero crediti e rapporti con clienti e fornitori.
Supporto nella gestione amministrativa del personale (contratti, paghe, contributi, ecc. ).
Supervisione e miglioramento dei processi interni per l'efficienza operativa.
Redazione di report finanziari e amministrativi per la direzione.
Requisiti Esperienza : almeno 5 anni in ambito amministrativo e contabile.
Titolo di studio : Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
Competenze tecniche : Ottima conoscenza della contabilità generale e delle normative fiscali italiane.
Esperienza nell'elaborazione di bilanci e dichiarazioni fiscali.
Padronanza nell'uso di software gestionali contabili.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Competenze trasversali : Precisione e attenzione ai dettagli.
Capacità organizzative e di problem solving.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di team.
Benefit offerti RAL target (45. 000 - 50. 000) - Retribuzione commisurata all'esperienza.
Ambiente dinamico e in crescita.
Opportunità di formazione continua.
Possibilità di crescita professionale.
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