Impiegato Amministrazione Del Personale
La figura si occupa di supportare la gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto adempimento di tutte le pratiche legate alla gestione delle buste paga, dei contratti, delle presenze e delle normative del lavoro.
Collabora attivamente con il consulente del lavoro e con le altre funzioni aziendali, contribuendo a creare un ambiente di lavoro organizzato e conforme alle disposizioni legislative vigenti.
Responsabilità Principali: Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e aggiornamento dei contratti di lavoro;Monitoraggio e aggiornamento delle presenze, delle assenze e delle ferie dei dipendenti;Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa obbligatoria (contratti, certificati, documenti relativi alla sicurezza, ecc.
);Coordinamento con il consulente del lavoro per la corretta applicazione delle normative in materia di lavoro;Predisposizione di report e documenti amministrativi per il controllo interno e per gli adempimenti fiscali;Diploma in Ragioneria, Amministrazione, Economia o titolo equivalente; la laurea in discipline economiche o giuridiche è considerata un plus;Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell'ambito delle risorse umane e dell'amministrazione del personale;Conoscenza delle normative del lavoro e gradita del CCNL Metalmeccanico Industria;Competenze informatiche avanzate, in particolare nell'utilizzo di software gestionali HR;Precisione, organizzazione e capacità di rispettare scadenze e procedure interne;Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine al lavoro in team;Si offre inserimento diretto in azienda e retribuzione in linea con l'esperienza.
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