Impiegato Back Office Tecnico - After Sales Services Poli

Impiegato Back Office Tecnico - After Sales Services
Poli
Lazio, Poli

POSITION MISSION L'impiegato Back Office, avendo una conoscenza approfondita dei processi industriali e di supply chain ed avendo rapporti con tutti gli enti aziendali sia operativi che a staff (finance, cost control, sales, etc. . ), supporta il team di After Sales Services per tutte le attività relative alla preparazione di offerte di vendita, alla riparazione ed interventi di manutenzione, alla gestione degli ordini di ricambi mediante input vs la supply chain, al monitoraggio delle fasi di approvvigionamento e spedizione, alla gestione delle attività di riparazione delle parti rientrate dal campo, al supporto redazione delle liste ricambi di progetto, al supporto alla gestione dell'obsolescenza.

RESPONSABILITIES Analisi delle richieste di preventivo ricevute dai clienti Gestione ordini, pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle spedizioni dei prodotti, verifica dei livelli di giacenza delle parti di ricambio per attivare il ri-approvvigionamento Supporto all'analisi costi in fase di gara e preparazione offerte di gara Preparazione e aggiornamento lista ricambi Preparazione e aggiornamento piani di manutenzione con monitoraggio dei tempi Gestione rientro materiali per riparazione e relativo database con raccolta dati di affidabilità Gestione Magazzino Ricambi TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE Diploma indirizzo tecnico o Laurea in Ing.

Meccanica o Gestionale Esperienza pregressa nel ruolo e nella preparazione offerte - partecipazione gare Buona conoscenza del Pacchetto Office Conoscenza fluente della lingua Inglese Conoscenze di base di mark-up, margini commerciali, Incoterms Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.

Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.

Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.