Impiegato Commerciale
La risorsa possiede competenze relazionali con buyer tipici del settore B2B medie e grandi imprese, per piano di sviluppo, incremento clientela attiva oltre alla gestione ordini della storica clientela.
A livello personale le competenze richieste sono innanzitutto un adeguato livello di motivazione, disponibilità a sostenere ritmi elevati, propensione flessibilità operative per altre aree di attività, oltre che capacità di collaborazione e rispetto delle direttive.
Competenze utili: gradita formazione in ambito economico, valutazione tirocinio apprendistato per neodiplomati o neolaureati, assunzioni a termine o non per lavoratori con pluriennale esperienza nelle vendite nel B2B, con predisposizione ai calcoli.
Competenze teorico-pratiche economiche completano l'offerta.
Surplus: gradite eventuali conoscenze linguistiche, di marketing, grafiche ed imprenditoriali per possibilità di collaborare in molteplici attività in differenti ruoli, soprattutto per merito resilienza e dedizione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tirocinio formativo/stage, Contratto con partita IVA, Collaborazione, Apprendistato.
Durata contratto: 120 mesi.
Retribuzione: €600, 00 - €2. 000, 00 al mese.
Ore previste: 20 - 50 a settimana.
Disponibilità: Dal lunedì al venerdìNo weekendStraordinariTurno diurno Retribuzione supplementare: Piano incentiviPremio di produzioneQuattordicesimaTredicesima Domande di preselezione: Hai esperienze gestionali svolte in autonomia? Hai mai sviluppato o partecipato ad un progetto di sviluppo commerciale?
Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) #J-18808-Ljbffr
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