Impiegato Commerciale Estero, Brescia Bardi

Impiegato Commerciale Estero, Brescia
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

CAVAGNA GROUP SPA, multinazionale italiana leader nella produzione di sistemi di misurazione e regolazione del gas, per inserimento presso l'unità produttiva con sede in Calcinato (BS) seleziona una:

Impiegato commerciale estero Impiegato commerciale estero, inserito nel dipartimento commerciale, con crescente grado di autonomia, si occuperà di:

Presidio commerciale in autonomia dell'area o delle aree e della linea o delle linee di prodotto assegnate in conformità agli obiettivi di vendite stabiliti su base annuale dal LOBM; Comunicazioni con il cliente e gestione dell'offerta commerciale; Definizione e applicazione listini in conformità alle linee guida aziendali per linea di prodotto; Gestione, con supporto del customer care specialist di riferimento, dell'ordine commerciale; Partecipazione a fiere di settore; Gestione del reclamo cliente in collaborazione con la funzione tecnica e qualità; Gestione delle richieste commerciali per nuovi prodotti o modifica prodotti esistenti; Monitoraggio pagamento clienti e gestione scaduti; Raccolta dati e posizionamento di mercato; Monitoraggio indicatori di performance commerciali (forecast, marginalità, indice di rotazione prodotti finiti, costi commerciali etc. ).

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea almeno triennale in discipline economiche, giuridiche, linguistiche; Ottima conoscenza della lingua inglese; Conoscenza di una seconda lingua straniera (preferibilmente lingua spagnola); Conoscenza dei principali tools informatici (MS Office) e preferibile conoscenza di SAP.

Saranno prese in considerazione anche candidature prive di esperienza in ambito commerciale, a condizione siano soddisfatti i requisiti di conoscenza lingue straniere e si dimostrino ottime doti relazionali e disponibilità a frequenti trasferte di mediolungo periodo.

L'inquadramento e la retribuzione verranno definiti in funzione delle competenze ed esperienze del candidato.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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