Impiegato/Impiegata Ufficio Logistico
- Assumiamo per importante azienda logistica- ADDETTO/ADDETTA UFFICIO SPEDIZIONI- la risorsa individuata sarà inserita in ufficio logistica ricambi e sarà adibita ad attività di gestione documentazione per esportazione, organizzazione trasporti, processare a sistema informatico il flusso operativo e contabile completo, monitoraggio costante degli incarichi ricevuti ed inviati, eseguire l'operazione doganale nel caso sia da svolgere, gestione in autonomia del flusso lavorativo a lui affidato (dall'avvio del contratto di spedizione alla consegna del materiale nel punto indicato);- Requisiti richiesti- Diploma quinquennale; - Preferibile conoscenza anche non approfondita di Ufficio Estero e Trasporti;- Preferibile minima esperienza attinente;- Flessibilità, capacità di lavoro in team, problem solving;- Ottima conoscenza della lingua Inglese;- Inquadramento- Sede di lavoro: Imola;- Tipologia di contratto: somministrazione di 6 mesi con proroghe;- Orario lavorativo: full time dal lunedì al venerdì;Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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