Impiegato Per La Gestione Della Riscossione Entrate Lazio

Impiegato Per La Gestione Della Riscossione Entrate
Roma
Lazio, Lazio

AVVISO DI SELEZIONE

**PER TITOLI, COLLOQUIO E PROVA PRATICA PER LA COSTITUZIONE DI UNA

**GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER L'ASSUNZIONE A TEMPO

**DETERMINATO E INDETERMINATO, PROFILO PROFESSIONALE

**"IMPIEGATO PER LA GESTIONE DELLA RISCOSSIONE ENTRATE"

**La società Geropa S. r. l.

**SELEZIONA

**DELLA RISCOSSIONE ENTRATE"

- titoli posseduti

- curriculum vitae

- colloquio

- prova pratica

La valutazione dei requisiti di cui ai punti 1) e 2) che seguono, dei titoli di servizio e/o dell'esperienza professionale, delle evidenze del colloquio e della prova pratica, è demandata al giudizio insindacabile della Commissione esaminatrice all'uopo nominata dall'Amministratore Unico della Società "Geropa S. r. l. ".

**1.

Requisiti generali di partecipazione**:

- a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla _Repubblica e coloro per i quali tale equiparazione sia riconosciuta in virtù di apposito decreto del _Capo dello Stato); possono altresì accedere all'impiego i cittadini di altri paesi appartenenti _all'Unione Europea, fatte salve le eccezioni di legge;_

- b) godimento dei diritti civili e politici; _

- d) assenza di condanne penali; _

- e) possesso titolo di studio e dell'esperienza professionale mínima richiesta al punto 2; _

- f) non trovarsi in situazione di incompatibilità, cumulo di impieghi ed incarichi ex art.

53 d. lgs. _165/2001;_

- g) non essere stato destituito o licenziato da precedenti impieghi o incarichi presso altre _amministrazioni o società pubbliche, a seguito di procedimenti disciplinari o per cause previste dalla _legge o dai contratti collettivi ovvero dichiarato decaduto dai medesimi per averli conseguiti con frode _o con atti viziati da invalidità non sanabile;_

- h) Conoscenza intermedia della lingua inglese.

_

- i) possesso della patente di guida categoria "B" o superiore;_

- j) Disponibilità ad effettuare trasferte. _

**2.

Requisiti specifici di partecipazione**:

- a) diploma di maturità;_

- b) approfondita conoscenza e abilità nell'utilizzo dei seguenti applicativi informatici: pacchetto _microsoft office, con specifica conoscenza di Excel, posta elettronica, browser per la navigazione web, _attitudine al problem solving, al team working e proattività. _

- c) _c_onoscenza della normativa tributaria, avere pregressa esperienza nel settore della riscossione dei _tributi locali, laurea o aver lavorato con società analoghe è titolo preferenziale per l'assunzione. _

**3.

** **Procedure di selezione

La Commissione esaminatrice seguirà la seguente procedura di selezione:

- Verifica dei requisiti di ammissibilità, generali e specifici previsti al punto 1) e 2) del presente Avviso;

- Svolgimento del colloquio e della prova pratica al fine di verificare il possesso dei requisiti dichiarati e posseduti.

**4.

Distribuzione del punteggio e formazione della graduatoria

Al termine della procedura di selezione di cui al p. to 3) la Commissione esaminatrice formerà una graduatoria sulla base dell'esperienza professionale, dei titoli e dei risultati del colloquio e della prova pratica.

La graduatoria sarà formata distribuendo i punteggi con un massimo di **100 (cento) punti**.

Valutazione e distribuzione punteggio: a) Esperienza professionale/titoli posseduti - punteggio massimo **20 (venti)** **punti**.

La prova pratica consiste:

1) verifica delle reali capacità nell'utilizzo delle strumentazioni hardware e software;

2) verifica della conoscenza delle fasi operative gestionali in ambito tributario per le quali è possibile simularne l'operatività al fine di comprenderne il reale grado di conoscenza e capacità di intervento.

Il punteggio massimo assegnabile è di 15 (quindici) punti per ogni prova.

L'utilizzo da parte della "Geropa S. r. l. " della graduatoria formata con la presente procedura potrà avvenire anche per selezioni ed esigenze future e non è vincolante per Geropa che potrà comunque assumere personale, in caso di necessità, direttamente e senza attingere dalla graduatoria.

**5.

Assunzione

La graduatoria redatta dalla Commissione verrà utilizzata per la stipulazione di contratti a tempo determinato o indeterminato, a tempo pieno e/o parziale, per il profilo professionale in base alle esigenze individuate dalla "Geropa S. r. l. ".

In caso di giudizio negativo del periodo di prova espresso dall'Amministratore Unico e/o dal Responsabile di Servizio, la "Geropa S. r. l. "si riserva la facoltà di recedere dal contratto, fatto salvo quanto previsto dallo stesso.

La risoluzione del rapporto di lavoro per mancato superamento del periodo di prova costituisce causa di decadenza dalla graduatoria.

**6.

Trattamento economico

Il trattamento economico sarà quello previsto dal C. C. N. L.

COMMERCIO, corrispondente alla categoria di inquadramento 5° Livello; assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, a tempo pien