Impiegato Tecnico Fotovoltaico
ENEGAN S. p. A. , azienda che opera nel settore della vendita di luce gas e telecomunicazioni, è alla ricerca di un Impiegato Tecnico nel settore del Fotovoltaico.
La figura sarà inserita all'interno della Business Unit di Efficientamento Energetico e si dovrà occupare dello sviluppo e della gestione dell'area del fotovoltaico per impianti di piccole dimensioni (entro i 20kw) e pompe di calore.
Dovrà pertanto conoscere aspetti tecnici e normativi dell'area affidata.
Nello specifico si dovrà occupare di:
Svolgere pre-analisi di fattibilità sugli impianti proposti dalla rete vendita; Gestire i contratti arrivati in azienda ed inserirli sui portali messi a disposizione; Seguire l'iter di installazione coordinandosi con la società esterna che effettuerà le attività operative; Monitorare le scadenze e gestire il flusso documentale finalizzato alla fatturazione; Capacità di collaborare in team.
La figura inoltre dovrà avere buone doti commerciali e di comunicazione per potersi relazionare con la rete vendita e provvedere a formarla su questi aspetti.
Dovrà inoltre essere di supporto all'area commerciale nella gestione di trattative che necessitino dell'intervento della parte tecnica e avere la capacità di relazionarsi con il cliente per finalizzare tutte le attività richieste dall'installazione degli impianti.
Preferibile esperienza nell'ambito degli impianti fotovoltaici e delle pompe di calore e formazione in discipline tecniche.
L'azienda offre:
Contratto a tempo determinato full time con possibilità di trasformazione in tempo indeterminato; Buoni pasto; Flessibilità oraria; Smart working; Polizza sanitaria; Voucher welfare; Rimborso libri scolastici per figli a carico; Bonus compleanno; Eventuale smartphone aziendale.
Inquadramento: 3° livello settore commercio.
Disponibilità immediata.
Abbiamo bisogno delle tue competenze!
Entra a far parte della nostra squadra dinamica, invia il tuo cv entro il 12 gennaio.
Sede di lavoro: Via Senegal 41/Int. A, Grosseto (GR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91.
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