Impiegato Tecnico Ufficio Gare – Settore Edilizia - Napoli Napoli

Impiegato Tecnico Ufficio Gare – Settore Edilizia - Napoli
Napoli
Campania, Napoli

Impiegato Tecnico Ufficio Gare – Settore Edilizia - NapoliLuogo di lavoro: NapoliHiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management e RICERCA per importante azienda cliente del settore edile e con sede a Napoli città. AttivitàRedigere il documento di studio garaAnalisi computo metrico e progetto a base di garaPredisporre le richieste di offerte (COMPUTO+ELABORATI)Contatti con i fornitori e aggiornamento albo fornitori con nuovi per ricevere il costo del materialeContatti con i subappaltatori dopo una ricerca di mercatoAnalisi offerta per verificarne la congruità tecnica ed economica della stessaPredisposizione del documento di studio garaRequisitiAlmeno 5 anni di esperienza nel ruoloIl titolo di Geometra o Ingegnere sarà considerato un plus (ma si valutano anche profili con formazione economica o giuridica)Indispensabile provenienza dal settore Costruzioni/EdiliziaDimestichezza con lavorazioni edili attinenti a macro ristrutturazioni interne ed esterne di edifici privati (commerciali, uffici, banche)Ottima conoscenza di Office e preferibile conoscenza di PRIMUSSoft skillsOttime capacità relazionali e problem solving, attitudine a lavorare per obiettivi e pro-attività. Giorni e orari di lavorodal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00Sede di lavoroNapoli Mergellina (raggiungibile con i mezzi)InquadramentoTipologia contrattuale:Contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda dell'esperienza effettivamente maturataCCNL EdiliziaNetto mensiledai 1. 600 Euro ai 2. 200 Euro massimo a seconda dell'esperienza effettivamente maturata e del settore di provenienza. Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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