Impiegato Ufficio Credito Bardi

Impiegato Ufficio Credito
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.

Per azienda specializzata nella progettazione e produzione di lamiere stiamo ricercando un IMPIEGATO UFFICIO CREDITO che si occuperà di garantire la solvibilità dei clienti, definendo un fido interno e/o assicurazione del credito in collaborazione con il responsabile commerciale.

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza 3 anni Sei in possesso di questi requisiti?

Esperienza nel ruolo maturata in contesti strutturati Diploma o laurea indirizzo economico finanziario Conoscenza della contabilità di base Doti relazionali e di negoziazione Completano il profilo precisione, proattività, professionalità e riservatezza Candidati subito!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art.

13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato alla conferma; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato, CCNL Metalmeccanico, 13 mensilità, possibilità di usufruire della mensa aziendale, premio e welfare aziendali, orario full time 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì Sede di lavoro: Costa Volpino (BG) Di cosa ti occuperai?

Assicurazione del credito e fidi interni: richieste nuovi fidi, rinnovi e disdette fidi in utilizzo, rinnovi fidi temporanei con scadenza mensile, notifica fatturato per definizione costo assicurazione, apertura proroghe e sinistri, gestione rinnovo polizza e relative condizioni economiche, richieste informative commerciali e investigazione sia per la definizione del fido interno che per ottenere affidamenti dall'assicurazione del credito Gestione del credito: monitoraggio scadenziario e reportistica mensile agli agenti sui crediti da incassare, gestione rimesse dirette, rilevazione contabile degli assegni, gestione insoluti, solleciti ai clienti, definizione dei piani di rientro, eventuale ricorso alle vie legali, insinuazione al passivo in caso di fallimento, gestione delle eventuali garanzie richieste ai clienti non affidati, reportistica verso il direttore amministrativo per la definizione del fondo svalutazione crediti, emissione note di credito per recupero IVA su perdite su crediti Gestione anagrafiche clienti Gestione Contratti d'agenzia: collaborare con l'ufficio commerciale nella predisposizione dei contratti degli agenti e delle relative formalità, dichiarazioni trimestrali e annuali relative all'ENASARCO, certificazioni ritenute ENASARCO