Impiegato Ufficio Gare E Contratti
MansioneRandstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. Per importante realtà operante sul territorio imolese, stiamo selezionando un IMPIEGATO ADDETTO UFFICIO GARE E CONTRATTI da inserire come ampliamento all'interno dell'Area Procurement.
ResponsabilitàLa figura ricercata dovrà saper espletare le seguenti attività:predisposizione e gestione delle procedure di gara: redazione degli atti di gara (determina a contrarre, disciplinare, concessioni, ecc. )
e degli adempimenti necessari alle pubblicazioni, ivi compreso il caricamento su Piattaforme telematiche Sater e/o MePA;ruolo di segretario verbalizzante/componente interno nelle commissioni di gara o giudicatrici;supporto ed assistenza al RUP (Responsabile Unico del Progetto) nelle diverse fasi;vigilanza, verifica e coordinamento di tutti i controlli successivi all aggiudicazione; supporto al RUP (Responsabile Unico del Progetto) nella fase esecutiva (adempimenti rispetto al caricamento dati sul Sitar, gestione delle varianti e richieste autorizzazioni al subappalto);buona conoscenza delle piattaforme per il mercato elettronico (MEPA, Intercent-ER, Sitar. CompetenzeLa risorsa che vogliamo incontrare possiede i seguenti requisiti:Laurea magistrale o triennale; pregressa esperienza nel ruolo di almeno due/tre anni come ufficio gare appalti pubblici; ottime capacità organizzative e di problem solving;precisione, affidabilità, orientamento al risultato e buone doti di lavoro di squadra. Si offre: inserimento diretto in azienda con tipologia contrattuale e inquadramento commisurato all'esperienza effettivamente maturata + buoni pasto giornalieri e possibilità di SW 6/8 giorni al mese. Orario full time da lunedì a giovedì, venerdì mezza giornata. Zona di lavoro: IMOLA (BO)La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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