Impiegato Ufficio Tecnico
Claire Joster Gruppo Eurofirms, Società di Ricerca e Selezione del Personale ricerca per azienda di componentistica meccanica di alta precisione.
IMPIEGATO UFFICIO TECNICO Principali Responsabilità: Garantire la corretta e puntuale esecuzione di disegni, progetti tecnici e distinte base.
Realizza e/o modifica accurati disegni industriali, garantendo la presenza di tutte le specifiche tecniche necessarie alla produzione, richieste dai clienti o per controlli e collaudi.
Codifica correttamente cartiglio e revisione, sia per prodotti destinati alla vendita che per uso interno.
Aggiorna e redige le distinte base per il lancio in produzione di assiemi sulla base di disegni interni e/o del cliente.
Archivia secondo le procedure aziendali, con metodo e precisione.
Reperisce tutte le informazioni tecniche e normative utili per il progetto, monitorandone lo stato di avanzamento e prevenendo eventuali criticità in coordinamento agli eventuali Consulenti a cui è affidato il task.
Redige le procedure e le istruzioni di lavoro delle fasi produttive, dopo essersi confrontato con le funzioni interessate, sulla base delle specifiche tecniche del prodotto o della fase produttiva.
Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica Conoscenza delle tecnologie di lavorazioni meccaniche e saldatura Conoscenza dei materiali, soprattutto degli acciai austenitici, leghe di alluminio, rame e titanio Conoscenza approfondita del disegno tecnico Disegno 2D (BRICSCAD) e 3D (AUTODESK INVENTOR) Capacità di redigere documentazione tecnica in inglese Conoscenza del Pacchetto Office SI VALUTANO PROFILI DI NEOLAUREATI che abbiamo svolto almeno uno STAGE Luogo di lavoro: Parma I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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