Impiegato Ufficio Tecnico Treviso

Impiegato Ufficio Tecnico
Treviso
Veneto, Treviso

FILIALE: CONEGLIANOSei una persona a cui piace l organizzazione e la precisione?

Hai una formazione tecnica? Siamo alla ricerca di un IMPIEGATO UFFICIO TECNICO per supportare le attività quotidiane e contribuire allo sviluppo di progetti innovativi.

Di cosa ti occuperai? -           Redazione di disegni, schemi e piani tecnici. -           Supporto nella gestione e pianificazione delle attività di produzione. -           Interfaccia con i fornitori e gli altri membri del team. -           Monitoraggio dei tempi e dei costi relativi al progetto.

Requisiti ideali:-           Diploma o laurea in discipline tecniche. -           Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici. -           Capacità di lavorare in team e buona comunicazione.

Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione, opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo determinato in somministrazione; con finalità di assunzione diretta in azienda. Luogo di lavoro: Vazzola (TV)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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