In Job Spa | Addetto/A Ufficio Gare Milano

In Job Spa | Addetto/A Ufficio Gare
Milano
Lombardia, Milano

In Job S. p. A. - Career Center di Milano seleziona per importante realtà cliente del settore Waste & Recycling una figura di Addetto/a Ufficio Gare Responsabilità principali:Supportare i commerciali esterni o di sede, nella preparazione di quanto necessario per accreditare l'azienda su portali, albo fornitori e/o alla partecipazione a gare di appalto;Prendere conoscenza del bando di gara, dei capitolati, della modulistica e ogni altro documento relativo alla gara stessa;Verificare tipologia e contenuti dei documenti accessori rispetto all'offerta economica;Redigere, gli atti e dichiarazioni richieste nei bandi di gara;Reperire gli atti pubblici e certificazioni a corredo e supporto delle dichiarazioni da presentare;Integrare alla parte documentale l'offerta economica che sarà fornita dalla funzione commerciale;Formalizzare e confezionare l'insieme dei documenti secondo le specifiche di gara;Coordinare la consegna degli stessi nei modi e tempi previsti;Supportare il responsabile nella raccolta ed elaborazione delle reportistiche interne;Aggiornarsi sullo stato del mercato di riferimento e sulla normativa di settore.

RequisitiDiploma o Laurea in Economia, Finanza, o discipline affini;Preferibile esperienza di circa 2-4 anni nella mansione;Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office, in particolare di Excel. Attenzione ai dettagli e ottime capacità organizzative per gestire più pratiche contemporaneamente.

Caratteristiche dell'offertaDurata, inquadramento e RAL saranno commisurati all'esperienza maturata nel ruolo;Luogo di lavoro: Milano zona Porta Romana;Disponibilità oraria: Full Time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.

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