In Job Spa | Hr Payroll – Sostituzione Maternità Bardi

In Job Spa | Hr Payroll – Sostituzione Maternità
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

InJob Spa - Career Center di Milano seleziona, per importante multinazionale cliente, ricerca un/a:  HR Payroll Sostituzione Maternità La risorsa si occuperà di: Gestione giornaliera delle presenze; Verifica di timbrature e trasferimenti alle procedure di paghe; Importazione dei dati relativi a presenze/assenze e verifica di maggiorazioni, integrazioni e indennità varie; Calcolo dei prospetti paga nel rispetto delle normative contrattuali e di legge; Determinazione dei contributi previdenziali e assistenziali, ritenute fiscali e versamenti connessi; Gestione delle dichiarazioni fiscali e previdenziali (mensili e annuali); Contabilizzazione dei costi aziendali e verifica dei conti patrimoniali; Denunce di invalidità; Autoliquidazione INAIL; Comunicazioni di assunzioni e cessazioni contrattuali; Calcolo del costo del personale a consuntivo; Preparazione del budget annuale e relativi aggiornamenti; Determinazione dell'indice di assenteismo annuale.

Requisiti Almeno 2-3 anni di esperienza nella mansione; Conoscenza approfondita di normative fiscali e previdenziali; Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; Conoscenza di software gestionali per paghe (preferibilmente Zucchetti o similari): Familiarità con il CCNL Metalmeccanico.

Caratteristiche dell'offerta Contratto: Si offre inserimento diretto con l'azienda contratto di 6 mesi con possibilità di proroghe.

RAL nel range 30-35K + mensa interna + welfare: Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì 8:30 17:30).

Non è previsto smartworking; Luogo di lavoro: Sovico (MB). La ricerca ha carattere d'urgenza.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.

Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  by helplavoro. it