In Job Spa | Impiegato/A Ufficio Tecnico - Sett. Elettrico | Buttapietra
In Job S. p. A. - Career Center di Verona selezionaIMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO - SETT.
ELETTRICO per realtà operante nel settore elettrico MansioniCreazione di schemi elettrici, layout e specifiche tecniche per impianti elettrici. Valutazione delle normative di sicurezza e delle specifiche di progetto per garantire conformità e fattibilità. Pianificazione e coordinamento delle attività, monitoraggio dei tempi e dei costi di progetto. Lavoro a stretto contatto con i reparti di produzione, acquisti e installazione per garantire l'integrazione dei sistemi. Esecuzione di test e collaudi per assicurare il corretto funzionamento degli impianti. Redazione di manuali operativi, report tecnici e documentazione di progetto. Assistenza nella risoluzione di problemi tecnici e supporto al team di installazione e manutenzione. Monitoraggio delle novità normative e tecniche del settore elettrico.
RequisitiDiploma in ambito elettrico/elettronicoAlmeno 1/2 anni di esperienza Ottima conoscenza pacchetto Officeesecuzione rilievi individuazione soluzioni tecniche ottimali finalizzate al risparmio dei costi di costruzione.
buona conoscenza Autocad o simili Caratteristiche dell'offertaContratto: Da valutare a seconda della SeniorityLuogo di lavoro: ButtapietraDisponibilità oraria: Full-timeVerranno valutati anche profili Junior alla prima esperienza ma con diploma a indirizzo elettrico e conoscenza del disegno tecnico Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
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