In Job Spa | Progettista Elettronico Digitale BOLOGNA

In Job Spa | Progettista Elettronico Digitale
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

In Job S. p. A. - Career Center di Bologna selezionaINGEGNERE ELETTRONICO DIGITALE & PROGRAMMATORE FIRMWARE per dinamica azienda metalmeccanica in provincia di Bologna. La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e in un team multidisciplinare. Sarà coinvolta in tutte le fasi di sviluppo prodotto, dall'acquisizione delle specifiche, alla progettazione, fino alla omologazione e campionatura di prodotto. Si occuperà della progettazione elettronica HW e FW finalizzata allo sviluppo di schede elettroniche per la saldatura ed il taglio dei metalli MansioniProgettazione elettronica digitale in linguaggio C/C++Definizione degli algoritmi di funzionamento dei prodottiRealizzazione dei codici sorgente su microcontrollore e debug Coordinamento delle attività con studi esterni o laboratori di testRedazione documentazione tecnicaCoordinamento attività di prototipazione e prove di validazione RequisitiLaurea Ingegneria ElettronicaPregressa esperienza di almeno 1-2 anni in progettazione Hardware e sviluppo FirmwareConoscenza di base su circuiti elettronici e digitaliConoscenza dello sviluppo firmware su microcontrollori ARM based (preferibile conoscenza famiglia STM32)Conoscenza della teoria di Calcolatori elettronici, teoria del controllo e Teoria dei segnaliBuona conoscenza della lingua ingleseAttitudine al lavoro in teamCuriosità ed interesse ad approfondire le problematiche dei prodottiCaratteristiche dell'offertaContratto: assunzione tempo indeterminato con percorso di formazione e crescita personalizzatoLuogo di lavoro: presso azienda cliente in provincia di Bologna- zona Granarolo Emilia (BO)Disponibilità oraria: full time - Lun/Ven Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.

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