In Job Spa | Recruiting Specialist Vicenza

In Job Spa | Recruiting Specialist
Vicenza
Veneto, Vicenza

InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.

Per i nostri uffici di Vicenza selezioniamo

 

RECRUITING SPECIALIST Il ruolo di Recruiting specialist riporta funzionalmente al Candidate & Delivery Manager e a livello gerarchico organizzativo al Branch Manager.

Mansioni Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle opportunità professionali sui principali social network.  Ricerca attiva dei candidati tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali a supporto Attività di promozione dei candidati al cliente e raccolta feedback Gestione amministrativa dei lavoratori in regime di somministrazione Organizzazione di corsi Formatemp, in termini di reclutamento, selezione, monitoraggio. Requisiti  Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico Esperienza di almeno 2 anni in un'Agenzia per il Lavoro Conoscenza del CCNL Somministrazione Buona conoscenza della lingua Inglese Caratteristiche dell'offerta Contratto: es. tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente Luogo di lavoro: es. provincia di Verona Est Disponibilità oraria: es Part-time/Full-time/Turni Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo  comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

 

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