In-Recruiting: Frontend Developer Sviluppatore Montà

In-Recruiting: Frontend Developer Sviluppatore
Montà
Piemonte, Montà

Intervieweb S. R. L.

una software house (parte del gruppo Zucchetti ) specializzata nello sviluppo e commercializzazione di software dedicati al mondo delle Risorse Umane e in particolare al processo di recruiting.

Il prodotto software core In-recruiting (()), uno dei principali Applicant Tracking System (ATS)/ Recruiting software presenti sul mercato:

il software viene fornito in modalit Cloud/SaaS e permette di gestire internamente lintero processo di reclutamento e selezione del personale.

Nel abbiamo lanciato Inda (()), una soluzione proprietaria di Intelligenza Artificiale per lanalisi e linterpretazione dei dati nata specificatamente per il mondo HR e pensata per ottimizzare il processo di recruiting. Ci rivolgiamo ad un mercato B2B e i nostri clienti sono Aziende, di qualunque settore e dimensione, e Agenzie per il Lavoro.

Lavoriamo sia in che all'estero. Posizione:

Sviluppo Frontend (analisi, sviluppo, testing); Scrivere codice pulito, sicuro, documentato e testato; Condurre analisi e ottimizzazione delle performance; Mantenerti all'avanguardia sugli ultimi sviluppi di tecnologie, coding trends e best practices per il frontend; Svilupperai e manterrai unapplicazione web di grandi dimensioni; Il tuo focus sar nello sviluppo di interfacce; Contribuire alla scalabilit della piattaforma per portarla un livello successivo di modularit; Partecipare alla fase di progettazione delle nuove features, incluso la definizione dei task e dei tempi; Gestione dei propritask e del proprio tempo, aggiornando proattivamente il team di eventuali problematiche.

:

Ottima conoscenza della programmazione JavaScript / TypeScript; Conoscenza di almeno uno dei seguenti framework:

Angular, Vue o React; Utilizzo RESTful APIs; Conoscenza HTML5;Conoscenza di CSS3; Conoscenza di Git. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di:

CSS pre-processing (SCSS o PostCSS); Un CSS framework (es.

Bootstrap, Tailwind, etc.

). Altre informazioni:

L di lavoro a Torino, con possibilit di lavorare in Smart Working. Lavorare con noi vuol dire entrare in un ambiente giovane, innovativo, stimolante, dinamico e in forte crescita. Cosa:

Contratto di assunzione a tempo indeterminato con una RAL commisurata all'esperienza; Notebook aziendale;Acqua e caff gratuiti e sempre a disposizione; Partecipazione a conferenze ed eventi; Ritiro aziendale annuale; Ambiente di lavoro informale con una squadra giovane, ambiziosa, determinata e che sa sempre come divertirsi.