Industrial Control Specialist / Controllo Di Biella

Industrial Control Specialist / Controllo Di
Biella
Piemonte, Biella

In sintesi, l'addetto al Controllo dei Costi di Gestione o Industrial Controller è responsabile di tutte quelle attività specifiche che permettono di mantenere costante il monitoraggio della "performance" ovvero il risultato tangibile degli obiettivi di produzione raggiunti dall'azienda.

E' un ruolo chiave in un'azienda produttiva moderna, dinamica e altamente competitiva come quella per cui stiamo effettuando questa ricerca.

Dopo un adeguato periodo di affiancamento e formazione, l'Industrial Controller junior avrà la responsabilità di supportare il Controller Senior nelle seguenti attività:

registrare e analizzare i dati relativi alla contabilità industriale: costi di produzione (Opex e Capex) vendita e distribuzione, pagamenti e fatture, debiti e crediti, buste paga, flussi di cassa, documenti e relazioni contabili.

monitorare costantemente e con precisione l'andamento delle spese rispetto al bilancio preventivo

verificare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato (così come stabiliti dalla Direzione), individuando eventuali scostamenti tra le previsioni e i risultati concreti.

supportare nella redazione del bilancio gestionale mensile

analizzare i dati per comunicare tempestivamente gli scostamenti rispetto al piano di produzione

supportare e sviluppare la redazione di report giornalieri e mensili, budget, forecast e la preparazione di dati per la Direzione

supportare e collaborare a sviluppare la definizione di processi standard di costificazione;

**Per svolgere questi compiti in modo efficace sono richieste**:

Esperienza di 3-4 anni nel Controllo di gestione

Competenze di Contabilità Analitica / Industriale / Gestionale

SAP Business 1 (System Application and Products)

Inglese intermediate

e sono di grande supporto le capacità di relazioni interpersonali, l'attitudine al lavoro di gruppo e una buona capacità di gestione del tempo.

La retribuzione ed il tipo di inquadramento sarà equo rispetto al livello di esperienza e integrato dal piano di welfare aziendale.