Industrial Relations Manager
COME TI IMMAGINIAMO?
* Formazione accademica a indirizzo giuridico (preferibile) o economico * Esperienza consolidata nel ruolo di Industrial Relations Expert * Solida esperienza nella gestione di tavoli sindacali * Disponibilità a trasferte sul territorio regionale e nazionale (almeno 25% del tempo), automunito * Buona conoscenza del pacchetto office * Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (intermedio) Soft skills: * Spiccate capacità relazionali e organizzative * Autonomia, flessibilità * Team working * Tenacia/perseveranza * Riservatezza e discrezione QUALI SONO I PROSSIMI PASSI?
* Candidati ora, carica il tuo CV online e completa il profilo e le domande di pre-screening.
* Se il tuo CV è stato selezionato riceverai un invito a condurre un video colloquio.
A seguire HR fornirà ulteriori dettagli.
ALTRE INFORMAZIONI * Sede di lavoro: Innovation Campus, Peschiera Borromeo (MI) * Orario di lavoro: Full-time * Si offre: contratto a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo commisurato al livello di esperienza del candidato.
CONNECTING PEOPLE.
IMPROVING LIVES.
INDUSTRIAL RELATIONS MANAGER DHL Express Italy, società leader mondiale nei servizi di trasporto espresso e logistici, appartenente al DHL Group, per il terzo anno consecutivo premiata nr. 1 Great Place to Work in Europa, ricerca una risorsa con consolidata esperienza come Industrial Relations Expert con volontà di crescere nel ruolo di Industrial Relations Manager.
DI COSA TI OCCUPERAI?
* Partecipare attivamente e in autonomia al confronto a livello locale e nazionale con i Sindacati su tematiche giuslavoristiche, contrattuali o organizzative.
* Gestire l'applicazione delle procedure disciplinari e rappresentare l'azienda in sede giudiziale ed extragiudiziale nelle controversie di lavoro * Partecipare alla risoluzione delle problematiche in materia di diritto del lavoro * Supportare l'istruttoria del contezioso del lavoro * Collaborare nella applicazione delle politiche di relazioni industriali in funzione delle necessità organizzative e strategiche aziendali * Gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali e assicurare il rinnovo dei contratti integrativi aziendali * Verificare il rispetto della normativa giurisprudenziale relativamente ai diversi aspetti del rapporto di lavoro subordinato e parasubordinato * Collaborare con i fornitori esterni per la risoluzione di eventuali problematiche connesse ai rapporti di lavoro e alle relazioni industriali (consulenti del lavoro, studi legali, ecc.
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