Industrial Relations Specialist Modena

Industrial Relations Specialist
Modena
Emilia Romagna, Modena

COMPANY PROFILE:

WHO WE ARE LOOKING FOR:

Nell'ambito della struttura HR EMEA di CNHI, il ruolo ricercato sarà inserito nell'Unità Industrial Relations, a supporto del Responsabile sulle attività, per l'Italia, di contrattazione collettiva nazionale e coordinamento delle relazioni sindacali territoriali, normativa del lavoro e gestione del contenzioso, in collaborazione con HR Italia.

In ambito transnazionale, seguirà tutti gli aspetti di Informazione e Consultazione del Comitato Aziendale Europeo CNHI e i progetti aziendali di organizzazione e sviluppo produttivo che impattino i Paesi della Regione, supportando le strutture HR di Country e coordinando la gestione dei KPI di Relazioni Industriali.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES:

- Supporto all'applicazione della normativa contrattuale nazionale;

- Supporto nelle relazioni sindacali aziendali;

- Supporto alle attività volte ad assicurare la gestione dei diritti sindacali e relativa applicazione;

- Assicura il supporto alla realizzazione di attività di monitoraggio, studio, valutazione degli impatti gestionali e organizzativi della normativa in materia di lavoro;

- Cura la predisposizione degli atti preparatori e conseguenti agli incontri sindacali;

- Gestione e aggiornamento della reportistica sui KPI di Relazioni Industriali;

- Gestione del monte ore sindacale;

- Supporto nell'organizzazione degli incontri del CAE

YOUR KEY COMPETENCES AND QUALIFICATIONS:

- Laurea in Giurisprudenza o Economia aziendale.

Preferibile master/corso _post lauream_ in Relazioni Industriali/Gestione del Personale

- Almeno 2 anni di esperienza nella Funzione HR (Relazioni Industriali/Sindacali o Gestione/Amministrazione HR o Costo del Lavoro)

- Competenza in materia giuslavoristica, in particolare si richiede ottima conoscenza del Diritto Sindacale e del Lavoro

- Conoscenza procedura civile

- Conoscenza di base Costo del Lavoro e Amministrazione del Personale.

- Flessibilità e capacità di adattamento nell'esecuzione delle attività quotidiane

- Assertività

- Predisposizione all'ascolto attivo

- Comprovata inclinazione al miglioramento/apprendimento continuo ed allo studio costante delle novità normative e dottrinali

- Capacità di gestione dello stress

- Capacità di orientamento in contesti organizzativi e relazionali caratterizzati da alta complessità.

- Buona conoscenza della lingua inglese

- Ottima conoscenza Power Point, Excel e Word.