Infermiere/A
Gi Group Spa ricerca per ASST CENTRO SPECIALISTICO ORTOPEDICO TRAUMATOLOGICO GAETANO PINI-CTO un/una: INFERMIERE/A PROFESSIONALE Il/la candidata selezionata supporterà i Medici e altri specialisti nel trattamento diagnostico/terapeutico dei pazienti.
Nello specifico si occuperà di: somministrazione test al fine di identificare le esigenze, la malattia e le condizioni generali del paziente; cure appropriate di alto livello da fornire ai pazienti, prestando grande attenzione alla loro sicurezza e al loro benessere; collaborazione con i membri di un team interdisciplinare per pianificare, implementare, coordinare e valutare le cure, in consultazione con i pazienti ed i loro familiari; gestione di tutte le attrezzature.
Il/la candidata deve essere in possesso della Laurea in Scienze Infermieristiche ed essere iscritto/a all'albo professionale.
Completano il profilo: ottime capacità di problem solving pazienza capacità analitica ottime doti relazionali ottima conoscenza della lingua italiana Si richiede disponibilità ad iniziare immediatamente Orario di lavoro: Full time su 3 turni dal Lunedì alla DomenicaContratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 1 annoCCNL Comparato Sanità Possibilità di alloggio Luogo di lavoro: Milano Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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