Infermieri
Categoria: Medicina/Salute
Luogo di lavoro: Torino
Azienda Cliente di Torino, operante nel settore sanitario privato, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di infermieri in RSA, da assumere con un contratto iniziale di 6 mesi, con possibilità successiva di passaggio a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: Torino in zona Borgo San Paolo
Il ruolo di infermiere, in collaborazione e sotto la supervisione del Direttore di Struttura e della Direzione Sanitaria, prevede attività di assistenza infermieristica.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
essere in possesso di Laurea in scienze infermieristiche e iscrizione all'OPIesperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 annoessere disponibili a lavorare a tempo pieno, 38 ore settimanali, su turni (6-14 / 14-22 / 22-6), dal lunedì alla domenica con riposi compensativiessere disponibile nell'immediato (inserimenti previsti entro fine dicembre)L'inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di impiegatolivello E2 del CCNL Aiop Residenze Sanitarie Assistenzialiretribuzione lorda di euro 1746 al mese, cui si aggiunge un premio presenza di 334€ lordi mensili, e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisiteIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso a un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Torino. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D. Lgs. 215/03 e 216/03 s. m. i. ). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S. p. A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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