Infrastructure Security Architect, Rome Lazio

Infrastructure Security Architect, Rome
Roma
Lazio, Lazio

Experis ricerca un Infrastructure Security Expert/Architect.

Descrizione del ruolo:

Stiamo cercando un professionista IT con una solida esperienza nell'ambito della sicurezza delle infrastrutture.

La figura ricercata dovrà avere una conoscenza approfondita delle architetture e delle soluzioni di sicurezza associate, con particolare riferimento alle linee guida e best practice di Cyber Security (NIST, CIS, OWASP, etc.

), all'hardening dei sistemi, alla gestione di Microsoft Active Directory, alla sicurezza delle identità e ai protocolli di autenticazione, nonché alla Network Security.

Responsabilità principali: Analizzare le soluzioni tecnologiche, identificando pattern architetturali di riferimento e specificità afferenti i temi di cybersecurity, tenendo conto dei vincoli tecnologici esistenti e sviluppando raccomandazioni tecnologiche (es.

configurazioni di prodotto) per il rilascio in ambiente produttivo in conformità delle policy aziendali.

Condurre iniziative progettuali per l'introduzione di nuove tecnologie di sicurezza, monitorandone le specificità tecniche di funzionamento ed efficacia.

Definire modelli e architetture per la definizione di standard di riferimento, come "Build PdL Standard", "Catalogo Server Solutions", "System Lifecycle" e "Valutazione Efficacia misure mitigative".

Supportare la funzione di Security By Design per iniziative progettuali che introducono nuove soluzioni tecnologiche o nuovi ambiti funzionali (es.

ICS, IoT).

Requisiti: Conoscenza approfondita delle linee guida e best practice di Cyber Security (NIST, CIS, OWASP, etc. ).

Competenze nella configurazione e nell'hardening di sistemi Microsoft Active Directory, nella gestione delle identità e dei protocolli di autenticazione.

Familiarità con le tecnologie di Network Security.

Ottima capacità di analisi, problem solving e comunicazione.

Modalità di lavoro: Full remote.

Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

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