Ingegnere/A Idraulico
GESFOR – Agenzia per il Lavoro opera dal 1998 nel mercato del lavoro ed è presente su tutto il territorio nazionale con oltre 20 filiali.
Si avvale della collaborazione di oltre 200 professionisti, rispondendo con successo alle esigenze di aziende in cerca di personale e di candidati in cerca di occupazione. Gesfor, agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale, è alla ricerca di un/a Ingegnere/a Idraulico/a per conto di una rinomata società cliente con sede a Roma, operante nel settore della consulenza ingegneristica e tecnica per enti pubblici e privati. La figura selezionata si occuperà di:Eseguire studi idrologici e idraulici per la progettazione di soluzioni innovativeRealizzare modellazioni idrauliche 1D e 2D per progetti complessiGestire l'ingegnerizzazione e la progettazione di manufatti idrauliciCollaborare con il team per garantire la qualità e l'efficienza delle soluzioni proposteUtilizzare software specifici (Hec-Ras, GIS) per l'analisi dei dati e la gestione dei progettiRequisiti minimi:Laurea in Ingegneria Civile o Ambientale (Triennale o Specialistica)Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ambito idraulico o idrologicoIscrizione all'Ordine degli IngegneriPreferibile conoscenza di software di modellazione idraulica (Hec-Ras) e GISAutomunito/a o motomunito/aResidenza e/o domicilio a Roma o zone limitrofeCompletano il profilo:Forte interesse per il settore idraulico e idrologicoCapacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagliEccellenti capacità di problem solvingAttitudine al lavoro in team e ottime doti relazionaliContratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. Inquadramento e livello da definire in base all'esperienza. Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì (09:00 - 18:00). Sede di lavoro: Roma (Zona Viale Carlo Levi). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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