Ingegnere Di Processo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7. 500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un'opportunità in presenza a San Giuliano Milanese (MI) , per una nostra azienda partner nel settore Oil&Gas siamo alla ricerca di 1 Process engineer senior. Responsabilità: Analizzare e valutare i processi esistenti, identificando opportunità di miglioramento in termini di efficienza, sicurezza e sostenibilità. Progettare e implementare soluzioni tecniche innovative per ottimizzare le operazioni di refining, stoccaggio e distribuzione. Guidare attività di troubleshooting e risolvere problematiche tecniche legate ai processi produttivi. Collaborare con i team di ingegneria, produzione e sicurezza per garantire che i processi rispettino le normative ambientali e di sicurezza. Supportare la formazione e lo sviluppo del personale tecnico, condividendo conoscenze e migliori pratiche. Partecipare alla pianificazione e alla gestione di progetti, assicurando che vengano rispettati tempi e budget. Redigere report tecnici e presentazioni per la direzione aziendale, evidenziando risultati, progressi e aree di intervento. Requisiti: Laurea in Ingegneria Chimica, Ingegneria dei Processi o discipline affini. Esperienza di almeno 8 anni nel ruolo di Process Engineer, preferibilmente nel settore Oil&Gas Downstream. Conoscenza approfondita dei processi di refining e delle tecnologie correlate. Comprovata capacità di gestione di progetti e problem solving. Ottime doti comunicative e relazionali, con capacità di lavorare in team multidisciplinari. Familiarità con normative di sicurezza e ambientali applicabili al settore. Lingua inglese fluente, sia scritta che parlata; la conoscenza di ulteriori lingue è un plus. Offriamo: Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr
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