Ingegnere Di Processo (Provenienza: Settore Chimico)
PROFILO IDEALE -1.
Laurea Magistrale, Specialistica o triennale Junior di 1' livello in Ingegneria ad indirizzo Gestionale o Chimico con ottimo curriculum studiorum;2.
Esperienza di almeno 2 anni maturata nel settore dell'Ingegneria di processi aziendali e di qualità, presso aziende modernamente organizzate e fortemente orientate ai mercati nazionali ed internazionali; provenienza:
Settore Chimico, con ottima conoscenza delle procedure;3.
Ottima preparazione técnica e normativa di settore; consolidato background nella gestione delle procedure e nella vigilanza in materia di qualità; conoscenza approfondita degli standard di qualità (Norme SGQ UNI EN ISO 9001:
Implementazione metodiche analitiche per il controllo dei processi produttivi; Garantire il rigoroso rispetto della normativa vigente e dei regolamenti; attività di controllo e mantenimento sistema di gestione per la qualità; Condurre regolari e completi audit per la verifica dei prodotti, dei processi e degli standard qualitativi e di compliance; validare procedure, processi, attività; Identificazione di KPI necessario al monitoraggio dei processi produttivi; Implementazione delle procedure operative ed identificazione delle sequenze operative corrette; Gestire le relazioni con clienti, fornitori ed enti di controllo in tema di qualità; Redigere ed aggiornare la documentazione prescritta, definire le procedure e curare il loro miglioramento continuo per il tempestivo adeguamento alle norme; Indicare migliorie e modifiche nelle procedure per il migliore mantenimento degli standard qualitativi; Condurre analisi finalizzate all'identificazione di significative lacune informative, formali e sostanziali, con tempestiva gestione di eventuali non conformità; Identificazione dei materiali idonei, controlli durante il processo di fabbricazione e controlli finali del prodotto; Altre attività previste dal ruolo. Inserimento:
Immediato.
di lavoro:
Provincia di Bergamo. Inquadramento e retribuzione indicativi:
contratto e retribuzione da concordare in base all'esperienza e con le competenze effettivamente maturate. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. ).
Aut.
Min.
1314 RS.
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