Ingegnere Elettrico Pisa

Ingegnere Elettrico
Pisa
Toscana, Pisa

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 6. 500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettrico per un'opportunità in partnership per un'importante azienda multinazionale leader specializzata in assemblaggi nel settore degli ascensori con sede a Pisa.

La risorsa si occuperà anche di supervisionare la parte di progettazione di parti elettriche, assemblaggi e dispositivi, relativi al settore.

Responsabilità: Assicurare la conformità della progettazione ai requisiti del progetto e alle normative e agli standard legali applicabili; Progettazione e disegno di quadri elettrici; Documentazione delle specifiche di progettazione e dei dettagli di implementazione; Assicurazione della conformità della progettazione ai requisiti del progetto e alle normative e agli standard legali applicabili.

Competenze: Laurea specialistica in Ingegneria elettrica o simile (Aeronautica/Navale/Meccatronica) ; Conoscenza base di Windows Office; Inglese livello B2; Conoscenza di SPAC; Conoscenza di Eplan (nice to have) ; Capacità di lavorare in Team.

Cosa offriamo?

Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.