Ingegnere Meccanico Napoli

Ingegnere Meccanico
Napoli
Campania, Napoli

FILIALE: NAPOLISPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management e RICERCA per azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologici:INGEGNERE MECCANICOLa risorsa gestirà l intera commessa in ambito meccanico.

Si occuperà di supervisionare ed ottimizzare i flussi di lavoro relativi alla pianificazione e rendicontazione delle attività di cantiere, monitorare i KPI e garantire il rispetto di tempi, budget e risorse interfacciandosi costantemente con il team e con i clienti. Requisiti:Laurea in Ingegneria MeccanicaEsperienza di almeno 2-3 anni nel ruoloLuogo di lavoro: Brusciano (NA)Orari: Lun-Ven 9:00 13:30 / 15:00 19:00Si offre contratto tempo indeterminato.

Ral commisurata all'esperienza della risorsa.

CCNL Metalmeccanico. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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