Ingegnere Meccanico Lazio

Ingegnere Meccanico
Roma
Lazio, Lazio

SPERI, società di ingegneria, ricerca una figura di Ingegnere per progettazione impianti tecnologici meccanici a servizio di fabbricati civili, per inserimento in organico nella sede operativa di Roma.

Crediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione.

Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l'individuazione di soluzioni ottimali e per la crescita professionale.

In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l'obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.

Il candidato ideale deve essere in possesso di:

Laurea magistrale in ingegneria meccanica o edileConoscenze richieste/da approfondire:

Esperienza nella progettazione di impianti di riscaldamento, climatizzazione, ventilazione, idrico-sanitari, scarichi e spegnimento incendi, sviluppando tutta la documentazione tecnica necessaria (planimetrie, relazioni tecniche e di calcolo, capitolati, computi, schemi e dimensionamenti);Esperienza nella direzione operativa in cantiere per la parte impianti meccanici;Ottima conoscenza di Autocad e gradita la conoscenza di Revit. Sede di lavoro: Roma

Requisiti di base richiesti:

Massima serietà, affidabilità e professionalitàImpegno, voglia di fare ed imparareOttime capacità di lavorare in teamInquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P. IVA.

La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs.

198/2006

#J-18808-Ljbffr