Ingegnere Progettista Hardware Pescara

Ingegnere Progettista Hardware
Pescara
Abruzzo, Pescara

Humangest S. p. A.

Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale un INGEGNERE PROGETTISTA HARDWARE.

Il candidato ideale sarà responsabile della progettazione e realizzazione di architetture hardware per sistemi elettrici e pneumatici per intere linee di produzione o parti di esse, garantendo il rispetto delle specifiche tecniche, degli standard di sicurezza e dei vincoli di costi e tempi.

Responsabilità Collaborare con il team di progetto per definire l'architettura del progetto.

Analizzare e progettare l'architettura hardware di intere linee di produzione o parti di esse, identificando soluzioni innovative, ricercando nuovi materiali e tecnologie disponibili sul mercato e garantendo il rispetto di specifiche tecniche, standard e norme di sicurezza.

Implementare i progetti assegnati, elaborando schemi di impianto e distinte materiali, nonché normative e procedure di sicurezza relative all'intera vita delle apparecchiature.

Supportare la Produzione durante le fasi di assemblaggio/collaudo, fornendo chiarimenti sui progetti, identificando le modifiche tecniche necessarie e aggiornando di conseguenza il progetto.

Requisiti Diploma di scuola superiore elettrica o meccatronica o laurea in ingegneria elettrica, meccatronica o un campo correlato.

Comprovata esperienza nella progettazione hardware di sistemi complessi (EPlan, AutoCAD).

Conoscenza delle norme e delle norme di sicurezza relative agli impianti elettrici e pneumatici.

Forti capacità analitiche e di problem solving, con la capacità di identificare soluzioni innovative.

Cosa Offriamo

Contratto diretto in azienda, CCNL Metalmeccanica- Piccola Industria, RAL commisurata alla reale esperienza del candidato.

Luogo di Lavoro: Pescara

Orario di Lavoro: Full Time

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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