Ingegneri Aerospaziali - Neolaureati
Experis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca Ingegneri Neolaureati per potenziare la nostra divisione Aerospace Defence nelle nostre sedi nazionali. Le caratteristiche della persona che si unirà al Team ExperisLaurea magistrale Ingegneria Elettronica, Elettrica, Aerospaziale, Meccanica e/o affiniConoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione e simulazione di circuiti: Matlab, Simulink, LTspice, Cadence OrCad, Cadence AllegroConoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione e simulazione di sistemi di controllo: LabVIEW, Stateflow, DOORSConoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione meccanica: CATIASolidWorksAutodesk InventorConoscenza di, almeno, uno degli strumenti per lo sviluppo e test software: C - C++ - Python - GitlabDoti di problem solving e mentalità analiticaCosa offriamoLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a. Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. Modalità di lavoro: ibrida. Sede di lavoro: Torino, Milano, La Spezia, Roma, Bari, Brindisi. ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
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