Ingegneri Aerospaziali - Neolaureati Lazio

Ingegneri Aerospaziali - Neolaureati
Roma
Lazio, Lazio

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori : People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca Ingegneri Neolaureati per potenziare la nostra divisione Aerospace & Defence nelle nostre sedi nazionali.

Requisiti richiesti:Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Aerospaziale, Meccanica e / o affiniConoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione e simulazione di circuiti: Matlab, Simulink, LTspice, Cadence OrCad, Cadence AllegroConoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione e simulazione di sistemi di controllo: LabVIEW, Stateflow, DOORSConoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione meccanica: CATIA, SolidWorks, Autodesk InventorConoscenza di, almeno, uno degli strumenti per lo sviluppo e test software: C, C++, Python, GitlabDoti di problem solving e mentalità analiticaCosa offriamo:Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.

Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta:CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del / la candidato / a. Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo:Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro:ibrida

Sede di lavoro:Torino, Milano, La Spezia, Roma, Bari, Brindisi

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

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