Ingegneri Aerospaziali - Neolaureati Lazio

Ingegneri Aerospaziali - Neolaureati
Roma
Lazio, Lazio

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca Ingegneri Neolaureati per potenziare la nostra divisione Aerospace & Defence nelle nostre sedi nazionali.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis:

Laurea magistrale Ingegneria Elettronica, Elettrica, Aerospaziale, Meccanica e/o affini Conoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione e simulazione di circuiti: Matlab, Simulink, LTspice, Cadence OrCad, Cadence Allegro Conoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione e simulazione di sistemi di controllo: LabVIEW, Stateflow, DOORS Conoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione meccanica: CATIA - SolidWorks - Autodesk Inventor Conoscenza di, almeno, uno degli strumenti per lo sviluppo e test software: C - C++ - Python - Gitlab Doti di problem solving e mentalità analitica Cosa offriamo:

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a.

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro: ibrida.

Sede di lavoro: Torino, Milano, La Spezia, Roma, Bari, Brindisi.

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

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