Instrumentation Engineer Milano

Instrumentation Engineer
Milano
Lombardia, Milano

Parte del Gruppo MoOngy, agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT.

Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare. Instrumentation Engineer – Settore Energy | MilanoSei un Instrumentation Engineer almeno 3+ anni di esperienza nel settore Energy?

Stiamo cercando un professionista con competenze in SCADA e P&ID per un'opportunità strategica su impianti termovalorizzatori a Milano. 1.

Il tuo ruoloTi occuperai della progettazione e gestione degli strumenti di misura e controllo per impianti energetici. Supporterai lo sviluppo di sistemi di automazione e supervisione (SCADA). Collaborerai con team interdisciplinari per garantire l'efficienza degli impianti. Assicurerai la conformità alle normative e agli standard di sicurezza. 2.

Le tue mansioniRedazione e revisione di P&ID e documentazione tecnica. Selezione, installazione e taratura di strumentazione di processo. Diagnosi e risoluzione di problematiche sugli strumenti di misura e controllo. Coordinamento con fornitori e gestione della messa in servizio. 3.

I requisitiLaurea in Ingegneria Chimica o di Processo. Almeno 3+ anni di esperienza nel settore Energy (preferibile esperienza su impianti termovalorizzatori). Conoscenza di SCADA, P&ID e software di progettazione (AVEVA è un plus). Buona conoscenza delle normative di sicurezza e dei processi industriali. 4.

Cosa offriamoOpportunità di crescita in un contesto internazionale e innovativo. Contratto competitivo e benefit aziendali. Possibilità di formazione continua e sviluppo professionale. Lavoro su progetti strategici nel settore energetico.

Unisciti a noi e fai la differenza nell'innovazione energetica!AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.