Insurance & Risk Management Consultant Milano

Insurance & Risk Management Consultant
Milano
Lombardia, Milano

Descrizione dell'azienda

Sia Partners è una società di consulenza manageriale di nuova generazione e pioniera del Consulting 4. 0.

Offriamo una combinazione unica di IA e competenze di progettazione, al fine di migliorare la consulenza tradizionale e così portare extra valore ai nostri Clienti.

Ad oggi siamo 3. 000 consulenti in 20 paesi, connotati da un'impronta globale, multiculturale e competenze in più di 30 settori e servizi.

Attraverso il nostro approccio Consulting for Good, sviluppiamo soluzioni innovative di CSR in grado di posizionare i nostri Clienti ad un livello superiore rendendo così la sostenibilità una leva di trasformazione e di valore.

Descrizione del lavoro

Sia Partners sta ricercando un **Consultant** per la sede di **Milano **(modalità hybrid) da inserire nella **Practice Insurance & Risk Management.

In Sia Partners il team Insurance & Risk Management aiuta i Clienti a raggiungere i loro obiettivi strategici attraverso la trasformazione del loro business, disegnando nuove modalità operative e facendo leva sulle migliori tecnologie, così come sulla profonda conoscenza del mercato.

Portiamo la nostra esperienza lungo tutta la catena del valore e in particolare nell'ambito dei modelli distributivi e dei prodotti, dell'area controlli interni (Risk Management, Compliance, Funzione attuariale, Internal Audit) e dell'area Finance.

Operiamo anche con il supporto di data analytics tramite competenze specifiche in ambito Machine Learning e Business Intelligence.

In ambito progettuale, la risorsa, all'interno di un team di consulenti esperti, si occuperà di:

- Definizione e messa in opera di piani operativi di conformità a nuove normative di settore

- Definizione e messa in opera di modelli operativi target di specifiche aree aziendali

- Gestione e indirizzo di complessi progetti di trasformazione

- Partendo dai dati, estrazione di insight di business utili per il decision-making

- Gestione delle attività di accounting sul Cliente (offering, nuove opportunità, forecast)

Qualifiche

Titolo di studio: laurea magistrale in discipline Economiche, preferibilmente con un focus nel settore assicurativo.

Requisiti fondamentali:

- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo

- Conoscenza approfondita degli strumenti Microsoft Office

- Conoscenza approfondita e passione per il mondo assicurativo e per le normative di settore

- Conoscenze approfondite di modalità PM/PMO

- Padronanza dei processi assicurativi (Vita, Danni, Salute, ) e dei relativi prodotti

- Per l'area "regulatory": conoscenza delle principali attività operative delle funzioni di Risk Management e Compliance

Conoscenze linguistiche: utilizzo professionale dell' inglese; la conoscenza della lingua francese costituisce un plus.

Soft skills:

- Entusiasmo e proattività

- Capacità di analisi e sintesi

- Attitudine al lavoro di gruppo in ottica di problem solving

- Forte attitudine ai risultati

Informazioni aggiuntive

**Lavorando in Sia Partners troverai**:

- Un percorso di carriera dinamico e meritocratico, basato sulle performance

- Un ambiente di lavoro realmente internazionale, dove collaborerai con i data hub degli altri uffici dislocati su scala globale all'interno di Team multidisciplinari

- Una continua crescita e un forte spirito imprenditoriale

- Un rapporto diretto con il top management interno e dei nostri clienti

- Un luogo che abbraccia la concezione di lavoro flessibile e fa propri valori come la fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone

- Un ambiente dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo

- All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. _

- Sia Partners is an equal opportunity employer.

All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs. _

Sia Partners is an equal opportunity employer.

All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.