Intern Bardi

Intern
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

comunicazioni giornaliere obbligatorie per lavoratori a chiamata;

gestione visite mediche;

gestione documenti preassuntivi e di onboarding;

gestione documenti amministrativi dipendenti;

redazione lettere di trasformazione / aumenti retributivi / variazioni contrattuali;

preparazione payroll;

controllo buste paga;

formazione obbligatoria per la sicurezza sul lavoro;

calcolo FTE e reportistica mensile;

gestione vari adempimenti mensili.

Al termine del tirocinio il tirocinante avr acquisito le seguenti competenze e professionalit:

conoscenza delle attivit proprie del reparto HR in unazienda strutturata e internazionale;

applicazione concreta del diritto del lavoro e del CCNL Turismo Federalberghi in ;

gestione del personale extra e intermittente;

autonomia nella redazione di documenti secondo le linee guida date;

autonomianella preparazione e controllo delle buste paga;

nozioni in materia di privacy;

problem solving e organizzazione del lavoro;

utilizzo dei gestionali operativi e di comunicazione interni allhotel.

Sono richieste:

ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;

approccio analitico e concreto;

gradita conoscenza pregressa del ciclo payroll;

buona conoscenza dei principali sistemi informatici ed in particolare del pacchetto Office;

attitudine al lavoro in team, orientamento al cliente buone doti relazionali e comunicazionali, per il dettaglio, precisione, motivazione, seriet, disponibilit, spirito di iniziativa e curiosit, flessibilit, ottima capacit di organizzazione del lavoro, precisione e metodicit, spirito di osservazione e problem solving, incisivit e orientamento ai risultati.

La durata dello stage di 6 mesi con inserimento immediato.

A fronte dello stage previsto il riconoscimento di un rimborso spese e la fruizione del servizio mensa aziendale.